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加利福尼亞州要求上市公司的董事會成員至少包括一名女性,這似乎是一個小步驟,然而它將會影響很多公司。

學者Equilar對股票指數接近3000的近400家總部位於加利福尼亞州的公司調查發現,這其中有四分之一的公司沒有女性董事。截至9月30日,這94家加利福尼亞公司,根據法律規定,需要在董事會中至少增加一名女性。

有些公司則需要添加多個女性董事。根據法律輸送帶廠商SB 826條,一家上市公司董事會有四名或更少成員中需至少有一名女性,五人組成的董事會得有兩名女性,六人或六人以上有三名女性。然而,在2021年截止日期之前,這些公司需要花費時間找到這些女性董事。

這是三家需要調整的大公司:

1.Skechers USA

這家美國第三大鞋類製造公司的董事會中有九名男性,其中三名是公司員工(包括首席執行官羅伯特·格林伯格)。根據法律CB826條款,Skechers需要在2021年之前為其董事會指定至少三名女性,這是最低要求。

總部位於加利福尼亞州曼哈頓海灘的公司截至1月份共雇用了11,800名員工,去年的銷售額達到41億美元。

2.WageWorks

這家總部位於聖馬特奧的公司擁有一個七人董事會,公司專門為其它大型企業管理提供一些稅前福利,例如靈活的健康儲蓄帳戶或過境通行證等。據其網站稱,它目前擁有超過100,000家企業客戶,其中包括近三分之二的財富500強企業。

目前市面上採用的輸送帶,對輸送帶頂部輸送貨物防護效果較差,不便根據輸送帶上放置貨物的種類進行調節,適用性差,使得輸送帶運輸過程中貨物容易翻落,影響輸送運輸效果,使得輸送帶使用效果差。.為了彌補以上不足,本實用新型提供了一種輸送帶,旨在改善現有輸送帶,對輸送帶頂部輸送貨物防護效果差,不便根據輸送帶上放置貨物的種類進行調節,適用性差,使得輸送帶運輸過程中貨物容易翻落,影響輸送運輸效果,使得輸送帶使用效果差的問題。座包括機架和輸送裝置本體,所述輸送裝置本體設置於所述機架頂部,所述防翻元件包括第一轉動件、伸縮件和第二轉動件,所述第一轉動件設置於所述輸送裝置本體頂部兩側,所述伸縮件包括第一盒體和第一電動推杆,所述第一盒體設置為若干個,若干個所述第一盒體底部與所述機架頂部轉動連接,所述第一盒體一側與所述第一轉動件轉動連接,所述第一電動推杆設置於所述第一盒體內部,所述第一電動推杆輸出端滑動貫穿於所述第一盒體頂部,所述第二轉動件與所述第一電動推杆輸出端固定連接。

3.輸送帶PCM

雖然這不是一個家喻戶曉的名字,但這家為其它企業提供技術支持的公司去年銷售額為23億美元,擁有4,100名員工。它的董事會中有四名男子(包括該公司的首席執行官擔任主席),在2006年任命了新的董事會成員,此後再沒有增加。

董事會治理研究的創始人兼首席執行官Annalisa Barrett寫道,Russell 3000低估了受影響的上市公司總數。Barrett在最近的研究中發現,這是因為Russell 3000僅包括美國最大的3000家上市公司,不包括所謂的微型公司 – 價值不到3億美元的公司 – 他們的董事會中沒有任何女性。

大公司更有可能在董事會中擁有女性代表。然而,大多數公司的董事會的男女比例數字無法達到平等。根據數據情報部門ISS Analytics的研究顯示,在財富500強公司的董事會中,最常見的女董事人數是兩位,很少出現公司的董事會中有六名女性。

據ISS稱,TripAdvisor,Nektar Therapautics和Copart是一家運營網上汽車銷售的公司,其董事會中沒有女性。另一方面,雅詩蘭黛的17名董事會成員中有8名是女性。在最近的重組之後,Ulta Beauty和Omnicom有六位女性董事會成員,CBS公司也是如此。

自從工業化開啟之後,許多產業都紛紛投入機械自動化,在利用機械自動化的同時,輸送帶就變得非常重要,因為在每一道工序的移動間,首先就必須仰賴輸送帶的傳送了,其次更為重要的是,在每一個機械自動化的機具中,甚至可能就需要使用輸送帶來運作,藉由輸送帶跟齒輪之間的密切配合,還有相互緊密的電子控制,就可以達到許多自動化工序,其中輸送帶也區分成很多種類型,不同材質有不同種效果,甚至尺寸大小也應有盡有,大多事先決定產品的自動化工序跟線程該如何進行,再安排工程師以及引進自動化機械,按照工序順序來執行產品製作過程,可能有組裝、切割、包裝、清洗、加溫、降溫、校正、轉動、研磨、分裝、轉動、核對、上印、噴漆、上色等等,這許多的工序,都得仰賴輸送帶在這之間運送物品,這樣可以最大化節省人力,也可以提高最大的工作效率。

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